COACHING EJECUTIVO

Todos sentimos en algún momento  la necesidad de superarnos. Pero no siempre podemos activar cambios profundos por nosotros mismos.  Aquí entra en juego la figura del Coach o entrenador, que será quien nos guíe en la búsqueda del camino más eficaz para conseguir nuestros objetivos, potenciando nuestras capacidades y habilidades.

Mi  trabajo consiste en desarrollar las competencias CLAVE  de las personas que son actores decisivos en la dirección y crecimiento de la empresa.

Desde la creencia como Coach de que el éxito nace en ti, y mi propia experiencia acumulada de más de veinte años como emprendedora, empresaria y formadora,  desarrollo una metodología propia en la que combino confianza y compromiso, para ayudar a ver la realidad desde perspectivas diferentes. Estas nuevas perspectivas permiten descubrir nuevas formas de actuar. Haciendo las cosas de forma diferente obtendrás resultados diferentes, y estos son los que te llevarán a alcanzar los objetivos deseados.

objetivos

 

Desde mi experiencia los principales objetivos a trabajar en mis procesos de Coaching son:

  • Liderazgo y delegación
  • Planificación y organización
  • Gestión del tiempo
  • Comunicación y asertividad
  • Mejora de la escucha activa
  • Desarrollar empatía en la empresa
  • Prepararse para conseguir una promoción en la carrera
  • Desarrollo de habilidades específicas
  • Confianza en uno mismo y los demás
¿Qué te ha llevado a ejercer de Coach?

¿Qué aporta el Coaching Ejecutivo?

¿Por qué la escucha es tan importante?

¿Para qué sirve un proceso de Coaching?

¿Qué tipo de procesos trabajas actualmente?

Tomar conciencia de nuestro desarrollo

¿Quienes son los futuros líderes de las empresas?

¿Quién puede ser Coach?

Si tu empresa contrata un Coach para ti.

Share This