FORMACIÓN

Otra creencia que sostiene mi actividad profesional es la de que “nunca dejamos de aprender”. El hecho de poder desarrollar  una formación en grupo depende de las características de la empresa, su cultura de mejora continua y de la actitud de sus equipos.

En base a mi experiencia, la mayor parte de los equipos directivos necesitan formación en Inteligencia Emocional. A menudo me contratan para impartir seminarios donde debo explicar conceptos necesarios para fomentar y mejorar las relaciones profesionales y el liderazgo empresarial.

En mis cursos ayudo a los directivos a desarrollar habilidades y competencias que les permita hacer cambio de perfil profesional en el que predominen características claves tales como:

  • Autoconocimiento: conocer y manejar las propias emociones en el día a día, para poder gestionar con mayor eficacia las distintas areas que se trabajen.
  • Autocontrol: saber cuáles son los límites de cada emoción y en qué casos es preciso gestionar algunas de ellas. Dedico especial atención en la emoción del miedo.
  • Automotivación: capacitarte para saber impulsa las acciones que te llevaran a los objetivos marcados.
  • Empatía: ser capaz de reconocer las emociones  de las personas de tu entorno o de tu equipo. Ésta es una de las reglas esenciales de la Inteligencia Emocional
  • Habilidades sociales: la capacidad de desarrollar buenas relaciones con los demás a través de la confianza, la comunicación asertiva, el entusiasmo y la perseverancia. Estas habilidades permiten gestionar momentos de crisis, así como consolidar un tipo de comunicación eficaz y oportuna.

Uno de los aspectos en los que más te puedo  ayudar como Coach Ejecutiva y de Equipos,  es en la gestión de la Inteligencia Emocional. Esta también es una de las habilidades más importantes para todo emprendedor. Es muy eficaz saber identificar el origen emocional de las conductas, distinguir emociones y estados de ánimo para interpretar a las personas,  entender sus actuaciones y sobre todo, conseguir tus objetivos.

EJEMPLOS DE CURSOS

  • Construyendo Confianza
  • Gestión de las Emociones: Taller del miedo
  • Construyendo visión de equipo
  • Yo Comunico, ¡Tú Comunicas!
  • Del Conflicto a la Negociación
  • Yo Vendo, Tú… ¿Vendes?
  • Ser Emocionalmente Inteligente
  • Líder… ¿Por qué no?
  • Yo también puedo ser Creativo
  • Ser Proactivo
  • Equipo 1, Individualismo 0
  • ¿Quién dirige al equipo?
¿QUE ES EMPLEATE?

EMPLÉATE, es un programa de desarrollo de habilidades sociales y profesionales, dirigido a jóvenes universitarios/as provenientes de formación de carácter técnico, científico o tecnológico.

A través de una metodología exclusiva, que combina de forma integrada, Formación, Coaching y Mentoring, prepara a recién titulados/as para acceder al mercado laboral, los adecúa a las necesidades de las empresas y reduce su tiempo de integración en la empresa.

¿A QUIÉN INTERESA?

JÓVENES que quieren dirigirse con paso firme a su primer empleo o con breve experiencia laboral y quieren significarse positivamente en un proceso de selección.

EMPRESAS que buscan incorporar personas con altas capacidades desde el primer momento.

EMPLÉATE dispone de una Metodología exclusiva que combina de forma integrada y dinámica, Formación, Coaching y Mentoring.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Con grupos reducidos. Con formación en habilidades sociales y para el trabajo de una forma práctica y vivencial. Entrenándote en la búsqueda de empleo y el proceso de selección. Teniendo un Coach por participante a lo largo de todo proceso, y con un Mentor durante los procesos de selección. Con empresas de diversos sectores que se han unido a Empléate para darte una oportunidad. Con la experiencia y el conocimiento de expertos en RRHH.

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