Coaching de Equipos
Cuando una empresa siente que necesita la presencia de un Coach de Equipos es porque ha detectado que es necesario dar un salto de GRUPO directivo a EQUIPO directivo.
Desde la experiencia profesional que me avalan, he desarrollado un método propio que ayudará a las personas que participen en un proceso a establecer una serie de pautas de cambio, que conseguirá que el grupo pasé a ser un equipo cohesionado, integrado, motivado y productivo. Esta metodología se basa en desarrollar una visión compartida y comprometida con la estrategia y dirección de la empresa, para mejorar la eficacia y los beneficios de la organización.
El Coaching de equipos, al igual que el ejecutivo, ayudará a tomar consciencia de las áreas de mejora, tanto individuales como del equipo, para transformarlas en talento al servicio de la organización.
Desde mi experiencia profesional los principales objetivos a trabajar en mis procesos de Coaching de equipos son:
- Generar confianza en el equipo y sus resultados
- Toma de decisiones y responsabilidades
- Cuestiones de interrelación
- Reuniones eficaces
- Generar compromiso
- Resolución de conflictos
- Mejora de los resultados de la empresa
- Desarrollo de equipos de alto rendimiento
