Coaching Ejecutivo

Todos sentimos en algún momento la necesidad de superarnos. Pero no siempre podemos activar cambios profundos por nosotros mismos.  Aquí entra en juego la figura del Coach o entrenador, que será quien nos guíe en la búsqueda del camino más eficaz para conseguir nuestros objetivos, potenciando nuestras capacidades y habilidades.

Mi trabajo consiste en desarrollar las competencias CLAVE de las personas que son actores decisivos en la dirección y crecimiento de las organizaciones.

Desde la creencia como Coach de que el éxito nace en ti, y mi propia experiencia acumulada de más de treinta años como emprendedora, empresaria y formadora, desarrollo una metodología propia en la que combino a partes iguales confianza y compromiso, para ayudar a ver la realidad desde perspectivas diferentes. Estas nuevas perspectivas permiten descubrir nuevas formas de actuar. Haciendo las cosas de forma diferente obtendrás resultados diferentes, y estos son los que te llevarán a alcanzar los objetivos deseados. Desde mi experiencia los principales objetivos a trabajar en mis procesos de Coaching son: 

  • Confianza en uno mismo y los demás 
  • Liderazgo y delegación 
  • Planificación y organización 
  • Gestión del tiempo 
  • Comunicación y asertividad 
  • Conseguir dar Feedback efectivo 
  • Mejora de la escucha activa 
  • Desarrollar empatía en la empresa 
  • Prepararse para conseguir una promoción en la carrera 
  • Tomar decisiones que implican cambios profesionales 

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¿Para qué sirve un proceso de Coaching?

¿Qué aporta el Coaching Ejecutivo?

¿Qué te ha llevado a ejercer de Coach?

¿Qué tipo de procesos trabajas actualmente?

Tomar conciencia de nuestro desarrollo

¿Quién puede ser Coach?

Si tu empresa contrata un Coach para ti.

¿Quiénes son los futuros líderes de empresas?

¿Por qué la escucha es tan importante?